GEN-TENは人材の育成が企業の発展に繋がると信じています。
全てのスタッフに学び成長する機会を提供し続ける事を約束します。

入社時の研修

1. 1.OJT研修（全10回）
   実際の職務（レッスン）に触れながら、安全管理、接遇、コースメンテナンス、運営について学びます。
2. 2.OFF-JT（全2回）
   第1回：「コーチの役割」について学びます。
   第2回：「コーチング（ロードマップ/志向タイプ）」について学びます。

入社後の研修

1. 1.CMS研修（年4回）
   Coaching_Mind_Serviceについて専任のコーチからトレーニングを受けます。
   コーチとしての基礎を固め、全スタッフとのグループワークを通じて新たな知識を育みます。
2. 2.個別OFF-JT（随時）
   個別の問題に応じて様々なトレーニングプログラムを用意しています。
   また自己分析を通じて将来のキャリアプランに応じてメンター（相談役）が対応します。

ミドルマネジメントの研修

1. 1.スクール研修
   ビジネススクールなどの外部機関を使用したトレーニングを行います。
   マネジメントに必要なリーダーシップや、人材マネジメントの基礎を学びます。

その他

1. 1.海外留学
   運動力学やトレーニングの専門知識をもったコーチが在籍する「Gold One Planning Australia Pty Ltd（代表：板橋繁）」へのコーチ留学が可能です。