研修制度

研修制度について

GEN-TENは人材の育成が企業の発展に繋がると信じています。
全てのスタッフに学び成長する機会を提供し続ける事を約束します。

入社時の研修

1.OJT研修(全5-10回) 実際の職務(レッスン)に触れながら、安全管理、接遇、コースメンテナンス、運営について学びます。
2.OFF-JT(全2回) 第1回:「コーチの役割」について学びます。
第2回:「コーチング(ロードマップ/志向タイプ)」について学びます。

入社後の研修

1.全体研修(年2回) ゴルフ理論、スポーツ心理学、接遇、思考トレーニングの外部講師を招いて講習を行います。
コーチとしての基礎を固め、全スタッフとのディスカッションやグループワークを通じて新たな知識を育みます。
2.グループ研修(随時) コーチがグループを作り、それぞれの課題に応じた研修を行っています。
ビジネスマナー、アプリケーション活用、ゴルフテクノロジーなど
3.チャッティング(月1回) 毎月1時間のカウンセリングを実施しています。業務上の悩みや、課題を解決します。

ミドルマネジメントの研修

1.スクール研修 グロービスマネジメントスクールの企業派遣を利用し、ビジネスを牽引できる知識とリーダーシップを身につけます。
http://gms.globis.co.jp

最終更新日: 2019年3月1日

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