「きく仕事」
さて今回はカウンセリングについてです。
私達の仕事はまず「聞く」事から始まります。
ゴルフコーチという仕事（2）で書いたように、導くためにはまず「目的地（ゴール）」を聞いておかなければいけません。もしゴールが間違っていたらいくら良いコーチ（乗り物）でも役に立つ事ができなからです。だから私達は目の前にいる人が「どうなりたいのか？」「何を求めているのか？」を聞いておきたいのです。
しかし「そんなの分からない」「とりあえずスライスが治ればいい」という明確なゴールを持たない方がほとんどだと思います。それでいいんです。何故ならゴールを見つけるのも私達の仕事だからです。
初めての100切りは初めての海外旅行と同じく、言葉も知らない、どれくらい時間がかかるかも分からない、そもそもどんな手段があるの？幾らかかるの？何もってけばいいの？っていうかこんな私でも行けるの！？って感じです。
実際に私達のレッスンに来るクライアントの方でも「どのくらいやれば上手になれるんでしょうか？」と不安を口にする方もいらっしゃいます。
だからコーチは「どこまで知っていますか？」「何が出来ますか？」「苦手なことはなんですか？」「何か不安や心配は？」と優しく(?)訊いています。
そしてこの人なら行けそうだ！と思ったら「大丈夫、一緒に行きましょう！」と誘うわけです。
だから導く私達にとっては「聞く」のも「聴く」のも「訊く」のもとても大切な仕事です。
GEN-TENには「きく」プロフェッショナルが揃っています。
